甚麼是就業歧視

「就業歧視」是指雇主以求職人或所僱用員工與執行特定工作無關之特質,來決定是否僱用求職人或受僱人的勞動條件,且雇主在該項特質上的要求是不平等、不合理的行為。換句話說,雇主或是事業單位在做招募、甄試、勞動條件、陞遷、調職、獎懲、訓練、福利或解僱條件時,不去考量求職人或受僱人的能力、條件或表現,而是考量與工作能力無關的「種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分」因素,因而造成求職人或受僱人因具有這些特質,而失去在工作上與其他人平等競爭的機會,這樣就是「就業歧視」。

就業歧視相關法規

一、三大準備:應徵前做好「充分準備」

依據就業服務法第五條規定,為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所雇用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙、出生地、性傾向及年齡或以往工會會員身份為由,予以歧視。」其中不包括專長、學經歷等從事工作所須具備的工作能力指標的限定。


申訴方式、管道

當事人若發現雇主有不當對待或差別待遇之行為,可填寫申訴書並提出相關佐證書面資 料,並郵寄至當地縣市政府勞工局/處進行申訴。

單位名稱 電話
臺北市政府勞動局 (02)27208889
新北市政府勞工局 (02)29603456
臺中市政府勞工局 (04)22289111 #35099
臺南市政府勞工局 (06)2991111
高雄市政府勞工局 (07)8124613
基隆市政府社會處 (02)24201122
桃園市政府勞動及人力資源局 (03)3322101
新竹市政府勞工處 (03)5324900
新竹縣政府勞工處 (03)5518101
苗栗縣政府勞動及社會資源處 (03)7322150
彰化縣政府勞工處 (04)7264150
南投縣政府社會處 (04)92222106
雲林縣政府勞工處 (05)5522810
嘉義市政府社會處 (05)2254321
嘉義縣政府社會局 (05)3620900
屏東縣政府勞工處 (08)7558048
宜蘭縣政府勞工處 (03)9251000
花蓮縣政府社會處 (03)8225377
台東縣政府社會處 (08)9328254
澎湖縣政府社會處 (06)9274400
金門縣政府社會處 (08)2373291
連江縣政府民政局 (08)3625022 #36